가. 임금 인상 (정규직, 비정규직 기본급 동일 인상)

○ 기본급 72,000원 (기술직 호봉 승급분 12,159원 포함 시 84,159원)

◈ 적용기간 : 2011년 4월 1일부터 2012년 3월 31일 까지

◈ 정액 50% + 정율 50% 적용

· 합계금액이 72,000원에 미달 시 정액 100% 지급

○ 비정규직 : 기본급 72,000원

◈ 적용대상 : 사무용역, 생산도급(M, IPC 2개 업체)

◈ 적 용 일 : 2011년 8월 1일부.

나. 정기상여금 통상임금의 750%를 800%로 상향 조정함.

◈ 지급시기 : 2월, 4월, 5월, 6월, 8월, 10월, 11월, 12월

◈ 적용시기 : 2011년부터 적용

※ 정기상여금 800%는 현재 국내 자동차 완성사 중 가장 높은 수준이며,

하기휴가비 50%를 포함하면 실제 총 상여금은 850% 임.

다. 성과금 지급

○ 통상임금 250%

◈ 타결즉시 통상임금 150% 지급 (단, 타결일 현재 재직 중인 자에 한함)

◈ 2011년 12월 말에 통상임금 100% 지급 (단, 지급시점 퇴직자는 제외)

◈ 근속에따른 기준 : 3개월 이상자는 지급기준의 100%, 3개월 미만자는

지급기준의 50%를 지급

○ 비정규직 성과금 지급

◈ 적용 대상 : 사무용역, 생산도급, 기타도급

◈ 근속에 따른 지급(사무용역, 생산도급) : 통상임금 250%

ㆍ 근속에 따른 적용비율은 2010년도와 동일함

ㆍ 지급시기 : 정규직 성과금 지급일정에 준하여 지급

(단, 지급일 현재 근무중인 자에 한함)

◈ 기타도급은 전년도지급기준과 동일함

※ FY09-10에는 당기 순이익이 254억에서 FY10-11에는 159억으로

37% 감소(95억 감소)하였음에도 불구하고,

올해 12,000대 생산 목표달성을 위해 지난해와 동일한 비율로 지급함.

라. 수당 인상

1) 근속수당 인상 및 근속 23년 이후 신설

- 1년 ~ 10년 : 각 5천원 인상

- 11년 ~ 22년 : 각 1만원 인상

- 23년 ~ 25년 : 14만원, 신설 (1만원 인상)

- 26년 ~ 28년 : 15만원, 신설 (2만원 인상)

- 29년 이상 : 16만원, 신설 (3만원 인상)

◈ 적용 대상 : 사무직 월급제, 기술직

◈ 적용 시기 : 2011년 타결 익월부터

○ 연봉제 직원에 대한 근속수당 인상분은 책임자수당을 인상하여 반영

- 책임자 수당 인상(근속수당 인상분)

. 차장(병) 105,000원 → 115,000원 (1만원 인상)

. 차장(을) 125,000원 → 135,000원 (1만원 인상)

◈ 적용 시기 : 2011년 타결 익월부터

2) 일요일 특근수당 상향 조정 요구 건

○ 일요일 출근하는 직원들에게는 출근보조비 명목으로 10,000원을

지급함. (단, 8시간 근무자에 한 함)

◈ 적용 시기 : 2011년 타결 익월부터

3) 사무직 조직관리수당 및 조사연구수당 인상

○ 사무직 조직관리수당 : 1만원 인상

- 차장(병) : 140,000원 → 150,000원

- 차장(을) : 160,000원 → 170,000원

○ 사무직 조사연구수당 : 1만원 인상

- 5급사원 : 70,000원 → 80,000원

- 4을사원 : 80,000원 → 90,000원

- 4갑사원 : 90,000원 → 100,000원

- 대 리 : 110,000원 → 120,000원

◈ 적용 시기 : 2011년 타결 익월부터

＜별도요구안＞